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조직문화 및 직무스트레스, 소진이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향: 전라북도를 중심으로

Impact of Organizational Culture, Job Stress and Burnout on Turnover Intention in Social Workers:The Case of North Jeolla Province

박길태 ( Kil Tae Park ) , 김세영 ( Se Young Kim )

- 발행기관 : 경남대학교 인문과학연구소

- 발행년도 : 2014

- 간행물 : 인문논총, 35권 0호

- 페이지 : pp.137-158 ( 총 22 페이지 )


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논문제목
초록(한국어)
이 연구는 조직문화 및 직무스트레스, 소진이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향을 분석한 것이다. 자료수집은 전라북도 내 사회복지기관에 근무하는 사회복지사 396명을 대상으로 설문지를 통해 이루어졌다. 연구결과 첫째, 조직의 위계지향문화는 직무스트레스와 이직의도에 직접적인 정적 영향을 미치며, 직무스트레스와 소진의 매개로 이직의도에도 간접적인 정적 영향을 미친다. 둘째, 조직의 혁신지향문화는 직무스트레스와 소진에 직접적인 부적 영향을 미치며, 이직의도에 직무스트레스와 소진을 매개로 간접적인 부적 영향을 미친다. 셋째, 조직의 관계지향문화는 직무스트레스와 이직의도에 직접적인 부적 영향을 미치며, 직무스트레스와 소진을 매개로 이직의도에 간접적인 부적 영향을 미친다. 넷째, 직무스트레스는 소진을 완전매개로 이직의도에 정적 영향을 미치며, 마지막으로 소진은 이직의도에 직접적인 정적 영향을 미친다.
초록(외국어)
The purpose of this study was to examine the influence of the organizational culture, job stress and burnout of social workers on their turnover intention. The subjects in this study were 396 social workers in social welfare centers in North Jeolla Province, on whom a survey was conducted to gather data. The findings of the study were as follows:First, hierarchy oriented organizational culture had a direct positive impact on job stress and turnover intention, and exerted an indirect positive influence on turnover intention through the medium of job stress and burnout as well. Second, innovation-oriented organizational culture exercised a direct negative influence on job stress and burnout, and had an indirect negative impact on turnover intention through the medium of job stress and burnout. Third, relation-oriented organizational culture affected job stress and turnover intention in a direct negative way and exerted an indirect negative influence on turnover intention through the medium of job stress and burnout. Fourth, job stress positively impacted on turnover intention through the perfect medium of burnout. Finally, burnout had a direct positive influence on turnover intention.

논문정보
  • - 주제 : 인문과학분야 > 기타(인문과학)
  • - 발행기관 : 경남대학교 인문과학연구소
  • - 간행물 : 인문논총, 35권 0호
  • - 발행년도 : 2014
  • - 페이지 : pp.137-158 ( 총 22 페이지 )
  • - UCI(KEPA) : I410-ECN-0102-2015-000-001999012
저널정보
  • - 주제 : 인문과학분야 > 기타(인문과학)
  • - 성격 : 학술지
  • - 간기 : 연3회
  • - 국내 등재 : KCI 등재
  • - 해외 등재 : -
  • - ISSN : 2005-6222
  • - 수록범위 : 1989–2019
  • - 수록 논문수 : 551