글로버메뉴 바로가기 본문 바로가기 하단메뉴 바로가기

논문검색은 역시 페이퍼서치

> 서강대학교 언론문화연구소 > 언론문화연구 > 19권 0호

사내 커뮤니케이션 차원들 간의 관련성 연구

Investigating Linkages Among Employee Communication Dimensions

김수연 ( Soo Yeon Kim )

- 발행기관 : 서강대학교 언론문화연구소

- 발행년도 : 2012

- 간행물 : 언론문화연구, 19권 0호

- 페이지 : pp.1-35 ( 총 35 페이지 )


학술발표대회집, 워크숍 자료집 중 1,2 페이지 논문은 ‘요약’만 제공되는 경우가 있으니,

구매 전에 간행물명, 페이지 수 확인 부탁 드립니다.

7,000
논문제목
초록(한국어)
본 논문은 럴린스(Rawlins, 2009)의 사내커뮤니케이션 측정 4가지 차원인, 책임성 있는 커뮤니케이션, 참여적 커뮤니케이션, 충분한 정보제공, 비밀성의 관련성을 연구했다. 미국 내 7개 조직의 281명의 직원들을 대상으로 한 설문을 통해 알아보았으며, 연구 결과, 네 가지 차원의 타당성과 신뢰성이 검증되었다. 또한, 경로분석을 통해, 충분한 정보 제공이 참여적 커뮤니케이션을 이끌며, 참여적 커뮤니케이션은 책임성 있는 커뮤니케이션으로 이끌 수 있음을 확인했다. 마지막으로, 사내커뮤니케이션의 비밀성은 책임성 있는 커뮤니케이션에 부적인 영향을 미쳤다.
초록(외국어)
A national survey was conducted with 281 full-time employees from seven organizations in the U.S. in order to explore the sequential linkages among Rawlins’s (2009) four transparency employee communication dimensions of accountability, participation, substantial information, and secrecy (negative dimension), confirming the validity and reliability of all four dimensions. A path analysis indicated that substantial information can lead to increased participation, participation can help to improve accountability in employee communication, and secrecy is detrimental for accountability.

논문정보
  • - 주제 : 사회과학분야 > 신문방송
  • - 발행기관 : 서강대학교 언론문화연구소
  • - 간행물 : 언론문화연구, 19권 0호
  • - 발행년도 : 2012
  • - 페이지 : pp.1-35 ( 총 35 페이지 )
  • - UCI(KEPA) : I410-ECN-0102-2018-300-003898062
저널정보
  • - 주제 : 사회과학분야 > 신문방송
  • - 성격 : 학술지
  • - 간기 : 연간
  • - 국내 등재 : -
  • - 해외 등재 : -
  • - ISSN : 2287-8777
  • - 수록범위 : 1980–2018
  • - 수록 논문수 : 150