지역발전을 위한 정책은 다양하게 추구되어 왔으나. 최근의 논의에서는 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 인적자원은 물적자원과 달리 유연적 생산, 학습지역의 새로운 경제상황에서 더욱 중요하게 고려되고 있다. 그러나 인적자원은 지역간의 지리적 이동이 비교적 쉽게 이루어지며, 사회적으로 선별적인 이동 양상을 보이기에 지역간 불균등 발전을 유발하는 요인으로 고려될 수 있다. 한국의 경우 수도권의 과도한 성장과 주요 기능의 집은 질의 인적자원을 흡입하여 주변지역의 낙후를 유발하는 요인으로 두뇌유출을 고려할 수 있다. 수도권으로 이주한 사람들의 사회경제적 속성을 분석한 결과 대다수는 젊은 경제활동 인구층이며 대학교나 대학원 재학 또는 졸업의 학력을 보이고 있다. 수도권 이주자들은 재학생의 경우 지방 거주자에 비해 대학교 이상, 취업자의 경우 생산자 서비스 분야의 전문직종에서 높게 나타나고 있다. 따라서 한국의 지역간 인구이동은 수도권지역으로의 두뇌유출을 포함하고 있음을 보여준다.

Regional development policies have taken divergent strategies to achieve national economic growth and balanced development for the peripheral regions. Human capitals recently gain attention over previous emphasis on physical investment in the era of flexible production and knowledge based economy. However, the relatively mobile and socially selective character tends to bring biased regional distribution of human capitals. In particular, the geographic concentration of selective human capital in the capital region could bring wider center and peripheral regional differentiation termed internal brain drain mostly used for the case of international migration. Empirical examination of the migrants socioeconomic characteristics to the capital region reveals that they are mostly economically active age group with university or graduate school educational backgrounds moved for higher education and professional jobs. It suggests that brain drain is involved in the inter regional migration flows widening the polarized spatial economy of Korea.