본 논문은 일선행정기관의 사회복지전담 공무원을 중심으로 지방정부 복지행정 공무원의 전문성 정도를 평가하고, 이를 토대로 이들의 전문성 제고방안을 논의한 것이다. 이를 위해서 전문성의 구성요소와 영향을 미칠 수 있는 요인들을 중심으로 분석틀을 설정하였으며, 이에 입각하여 지방정부 복지행정 공무원의 전문성 정도 및 이와 관련이 있는 요인들에 대해서 실증적 분석을 행하였다. 여기서 전문성의 측정은 전문지식 구비 및 발휘정도, 전문가로서의 책임감과 윤리의식, 전문직업문화 보유정도, 전문적 권위의 인정 및 인식정도, 업무과정상의 자율성 정도라는 5가지 구성요소를 중심으로 하였다. 이러한 전문성 정도와 상관성이 있는 요인으로는 개인적 업무의욕, 업무속성, 업무수행분위기, 인사관리, 업무지원관련 요인이라는 5가지를 중심으로 분석을 행하였다.