인구이동은 선별적 인구집단의 이동으로 최근 지역차원의 인재육성 논의에 더하여 고려되어야 할 동적 측면의 주제라 할 수 있다. 본 연구는 제주도를 사례지역으로 인구조사 2퍼센트 표준자료를 이용하여 인구이동을 유입과 유출인구로 구분하고 이들의 개인속성을 비교 분석하였다. 분석결과 제주도의 인구이동은 서울을 위시한 수도권 지역과의 교환이 점차 활발해 지는 모습을 보여주고 있다. 제주도 유출인구는 유입인구와 비교하여 보면, 경제활동상태에서는 학업, 종사상 지위에서는 임금근로자, 교육수준에서는 전문대학이상, 직종에서는 전문직과 기능 노무직, 재학생의 경우 대학교이상의 교육수준에서 상대적으로 높은 비율을 보이고 있다. 이는 최근의 지역개발 논의에서 강조되는 인적자원의 중요성을 지역차원에서의 육성을 넘어, 고급인력의 높은 이동성향을 고려하여 인재를 확보하고 이들의 협력적 관계를 지역화하는 방안에 대한 관심의 필요성을 제기하고 있다.

Migration has often been considered as a geographic movement, but it necessarily involves selective nature of migrants’ characteristics. In particular the selective labor market related migrants’ attributes are important to be considered to the recent notions of human capital based regional development strategies. This paper compares the migrants’ characteristics to and from Jeju using the 2 percent individual data samples of Population and Housing Census Report from 1980 to 2000. Results show that the migration of Jeju occurs mostly with the Capital region, revealing that migration shows social mobility more over geographic mobility. Out-migrants from Jeju compared to immigrants show higher ratios in studying, in paid workers, in college and over educational background, in professional and technical occupations; for the case of students, they are more in university and graduate school. With respect to the recent emphasis on human capital in the knowledge-based economy, this study brings attention to the human capital expansion not in static such as nurturing them within regions, but in dynamic such as attracting them considering the higher migration tendencies of professional workers as well as constructing their collaborative relationships in Jeju.