본 연구에서는 한국노동패널 6차년도(2003년)에 조사된 1,023명의 은퇴자를 분석대상으로 하여 성별 은퇴사유를 비교하고, 은퇴 후 소득에 영향을 미치는 요인을 Tobit 모델을 사용하여 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 은퇴자의 46.9%가 본인건강으로 은퇴하고, 이들은 정년퇴직으로 은퇴하는 경우보다 이른 시기에 은퇴하는 것으로 나타나, 본인건강상의 이유로 조기에 은퇴한 은퇴자들이 은퇴 후 경제적 복지를 유지하는데 취약집단이 될 가능성이 높으므로 이들을 보호할 수 있는 제도의 보안이 요구된다. 둘째, 성별에 따라 은퇴 사유와 은퇴 후 소득에 영향을 미치는 요인이 상이한 것으로 밝혀졌는데, 은퇴자에 대한 성격규명과 은퇴 후 소득과 관련해서는 성별로 나누어 문제를 진단해야 하고 생애주기(life cycle)측면에서 접근한 여성은퇴자에 대한 이해가 선행되어야 한다. 셋째, 은퇴자의 부양기능이 사적소득이전에 의해 이루어지는 것으로 나타났는데, 가족문화의 변화로 현재 가계가 부담하고 있는 부양비용이 점차 사회로 이전될 것으로 예측되므로 이에 대한 방안을 준비해야 할 것으로 판단된다.

The purpose of this study is to compare retirement reasons by gender and investigate the factors that affect the amount of income after retirement by gender. The data were drawn from special module of KLIPS(Korea Labor and Income Panel Study), Vol. 6(2003). From this dataset, 1,023 retired people were selected for this study. The results of this study were as follow: First, 46.9% of retired people retired on medical grounds and early retired in comparison with retired people who officially retired at the age limit. Second, the factors that affect retirement reasons and income in male differ from those in female. Thus, in order to identify and understand retired people, it is necessary to approach by gender. Third, some parts of supporting retired people are done by private income transfers. But the amount of monetary burden to support retired people by government is expected much more than because of Family culture changes. From now on, an approach will be needed to prepare and solve this issue.