중국진출 한국 중소기업을 대상으로 동태적 역량 관점에서 경영성과 결정요인을 분석하였다. 중소기업의 경영성과를 본사 자원의 현지 이전과 현지에서의 역량구축과 성과만족도의 관계를 조사하였다. 본사 R&C 이전과 성과와의 관계를 매개하는 효과와 현지 R&C 확보가 외국비용과 성과와의 관계를 매개하는 효과를 검증하였다. 연구결과를 보면 본사 R&C 이전을 통한 경영역량 수준이 높을수록 성과가 향상되었다. 반면 생산비용 절감에 대한 성과만족도는 현지에서 구축된 역량이 높을수록 유의적인 것으로 나타났다. 현지 R&C 확보에서는 정부와의 꽌시는 높을수록 성과에 유의적인 것으로 나타났으며, 마케팅 역량은 성과 결정에 매우 유의적인 변수로 검증되었다. 매개효과에서는 현지에서 확보된 마케팅 역량이 이전된 본사 경영역량 수준과 성과와의 관계를 매개하고 있었다. 기업에 체화된 독특한 기술역량을 확보하고 있는 기업의 성과가 높은 것으로 나타났다.

This study investigated the performance determinants of the Korean SMEs in China based on the dynamic capability view. Assuming that the performance of the SMEs is influenced by the transferring of resources from Korean HQ and the accumulation of capabilities in the Chinese subsidiaries, we examined the relationship among those factors. In addition, this study tested the intermediation effect between development of subsidiary`s R&C and transferring of HQ`s R&C. Performance was measured as degree of satisfaction of investment in China in terms of sales, net income, cost reduction, and goal achievement. We found that the management capability level transferred from the HQ influenced performance. However, satisfaction with the effect of cost reduction has a significant relationship with the capability accumulated in China. In developing the subsidiary`s R&C, guanxi with local government was found to be positively related to the performance. Marketing capability was found to be most significant variable in determining performance and intermediating the R&C transferred from HQ and R&C accumulated in China. We also found that company with unique technological capabilities realized good performance.