본 연구는 한국 근로자의 은퇴 준비를 측정할 수 있는 한국판 은퇴 준비 척도를 개발하기 위해, Noone, Stephens, 그리고 Alpass(2010)의 PRePS를 기초로 한국판 은퇴 준비 척도(K-PRePS)를 타당화 하 였다. 이를 위해, 한국 근로자 246명을 대상으로 탐색적 요인분석을 통해 K-PRePS의 문항과 요인을 추출하였다. 또 한국 근로자 600명을 대상으로 확인적 요인분석을 통하여 K-PRePS의 구조와 이론적 관련 변인들 간의 상관을 알아보았다. 연구 결과, K-PRePS는 총 29문항으로, 심리사회, 재정, 생활양식, 미래시간조망, 건강 등 5요인으로 구성되었다. 또한 K-PRePS는 미래시간조망, 신체건강, 정신건강, 삶의 만족도 등과 정적인 상관이 있었다. 하지만 내외통제성과는 상관이 낮았다. 본 연구는 K-PRePS가 한국 근로자의 은퇴 준비를 측정하기 위한 신뢰롭고 타당한 척도임을 밝혔다. 마지막으로 본 연구의 제한점 및 후속 연구를 위한 제언을 논의하였다.
In this study, K-PRePS(Korean - the process of retirement planning scale) was validated on the basis of PRePS of Noone, Stephens, and Alpass(2010) in order to develop K-PRePS to be able to measure Korean worker`s retirement planning. For this study, a questionnaire survey was conducted among 246 salary Korean workers and items and factors of K-PRePS were selected from exploratory factor analysis. Then, the correlation between K-PRePS structure and theoretical factor was investigated from confirmatory factor analysis about 600 Korean workers as object of study. The K-PRePS of total 29 items was composed of 5 factors about psycho-society, finance, lifestyle, future time perspective, and health. The K-PRePS was meaningfully correlated to future time perspective, physical health, mental health, and life satisfaction but was a weak correlation to internal control. From this study, K-PRePS was found as the reliable and validated scale to measure Korean worker`s retirement planning. The limitation of this study and the suggestions for further study were discussed.