본 연구는 LCSI(Lims Character Style Inventory) 성격검사의 타당화를 위하여 진행되었다. 연구대상은 국내 L 그룹의 신입사원으로, 연구대상의 분포는 남자가 1,068명, 여자가 121명으로 총 1,189명이다. 학력별로는 고졸이 1명, 대졸이 946명, 석사가 232명이며 박사가 10명이 참여하였다. 측정도구는 임승환(2003)이 개발한 LCSI(Lims Character Style Inventory)와 안창규(1996)가 표준화한Holland 진로탐색 검사이다. 결과분석은 LCSI 4유형 5요인과Holland 검사의 6유형과 6요인을 상호 비교분석하였다. 분석결과 LCSI 검사와 Holland 진로탐색검사 사이에는 상호관련성이 일관되게 나타나고 있는 것으로 밝혀졌다. 따라서 진로상담장면에서 두가지 검사를 함께 사용할 경우, 내담자에게 보다 나은 정보를 줄 수 있을 것으로 기대된다.