본 연구는 진로상담에 대한 기대척도를 개발하고 타당성을 검토하고자 한 것이다. 연구대상은 1차 조사에서 대학생 198명, 2차 조사에서는 대학생 220명이었다. 요인분석을 통해 특성 전문성, 요인 전문성, 상담과정 및 결과, 상담자 태도, 내담자태도 등 5개의 요인이 추출되었다. 내적 신뢰도는 양호한 것으로 나타났다. 55개 문항에서 22개가 제외되어 33문항이 확인적 요인분석에 투입되었다. 확인적 요인분석 결과, 진로상담에 대한 기대 척도의 요인구조는 적절한 것으로 확인되었다. 또한 진로상담태도와 유의한 상관을 보였으나 진로결정수준과는 유의한 상관이 나타나지 않았다. 본 연 구에서 개발한 진로상담에 대한 기대 척도는 여러 측면에서 양호한 도구임이 확인되었다. 논의에서 는 결과의 의의와 진로상담에서의 제안을 제시하였다.
This article reports that addressed the development and validation of a measure of expectations about career counseling. Subjects included 198 university students in first survey and 220 university students in second survey. Factor analyses of the Expectations About Career Counseling Scale yielded 5 factors that measured perceived expertness about personal traits, expertness about job factors, counseling process and outcome, counselor attitudes and client attitudes. Internal consistency estimates across studies were moderate to high. Item response pattern, internal consistency coefficient and item-total correlation made 22 items discarded for the following analysis. From the confirmatory factor analysis, factor structure the Expectations About Career Counseling Scale was accepted as solid. As evidence of convergent validity, the Expectations About Career Counseling Scale correlated in the expected directions with attitudes toward career counseling scale. Implication and limitations of the study and suggestions about expectations about career counseling were discussed.