본 연구는 종합병원에 근무하고 있는 간호사들을 대상으로 인지 정서 행동(REBT) 집단 상담이 간호 사의 직무스트레스, 긍정적 정서, 불안, 우울, 분노와 같은 부정적 정서 그리고 자아존중감에 미치는 효과를 측정하기 위해 수행되었다. 이를 위해 종합병원의 3교대 근무를 하는 일반 간호사 300명에 게 한국판 역기능적 태도 척도(K-DAS)를 이용해 1차 조사를 실시하여 비합리적 신념이 높은 대상자를 선발하였다. 이중에서 평균 137점을 기준으로 +1 표준편차에 해당하는 34명을 선택하여 번호뽑 기로 실험집단 2개 각 8명 총 16명, 통제집단 총 18명을 배정하여 8주동안 1주일에 한 번씩, 약 2시 간 동안 인지정서행동(REBT) 집단상담이 실시되었다. 측정도구는 Job Stress Scale, The Multilple Affect Adjective Checklist, Self-Esteem Scale을 사용하였다. 실험군과 통제군의 동질성을 검정하기 위해서 χ2 - test, t-test를 이용하였으며, 프로그램 실시 후 집단간 비교는 ANOVA with repeated measure를 이용하였다. 결과는 인지정서행동(REBT) 집단상담을 받은 실험군에 속한 간호사들의 직무스트레스, 부정적 정서가 통제군의 간호사와 비교하여 통계적으로 유의하게 낮아지고, 긍정적 정서와 자아존중감의 점수가 통계적으로 유의하게 높아졌다 결론적으로 인지·정서·행동(REBT) 집단 상담은 간호사들의 간호생산성을 높이는데 기여하고 있는 의미있는 간호중재 프로그램으로 사료된다.

The purpose of this research is to discover the effects of REBT group counseling on the job stress, positive affect, negative affect, and self-esteem of nurses with high scores on dysfunctional attitude scale. Thirty four nurses who showed higher score of 157 which is 1 standard deviation higher than average. They were randomly assigned to either treatment group (n=16) or a control group (n=18). Then the nurses in the treatment group were divided into 2 subgroups. This treatment lasted for eight weeks. Each week, a two and half hour long session was conducted. Pre- and post test were administered two groups. The collected data were statistically analized through χ2-test, t-test and ANOVA with repeated measure. The experimental groups showed that significant statistical differences compared with the control groups in the score of job-stress, positive affect and negative affect and self-esteem scale. Eight-week REBT group counseling turned out to be significantly effective in reducing job stress, negative affect, and in promoting positive affect and self-esteem among nurses. Thus REBT group counseling could be considered as a useful nursing intervention for the enhancement of nursing performance