본 연구는 일반인들이 원자력 관련 기관에 대해서 가지는 다양한 신뢰유형이 원자력 수용성에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 이를 위해 선행연구의 검토를 통하여 신뢰를 대상별, 유발요인별로 기관에 대한 신뢰, 사람에 대한 신뢰, 인지적 신뢰, 정서적 신뢰 등으로 구분하였다. 최종적으로 이들을 결합하여 기관에 대한 인지적 신뢰, 기관에 대한 정서적 신뢰, 사람에 대한 인지적 신뢰, 사람에 대한 정서적 신뢰 등 신뢰유형을 나누어서 원자력 수용성에 대한 이들 신뢰유형의 상대적 영향력을 분석하였다. 또한 원자력에 대한 수용성은 강도에 따라 가장 약한 ‘현재의 원자력 발전소 유지’에 대한 수용성, ‘원자력 발전소 추가 건설’에 대한 수용성, 가장 강도가 강한 정책인 ‘핵폐기장 건설’에 대한 수용성 등으로 구분하였다. 분석결과를 통해 신뢰는 원자력의 수용성에 매우 중요한 요소임을 다시 한 번 강조할 수 있다. 또한 일반인들은 각각의 신뢰유형에 대해서 차별적으로 인지하고 있음을 보여주었으며 이에 따라 신뢰에 대한 多유형, 多차원적 고려가 필요함을 알 수 있었다. 한편 정책의 강도에 따라 가장 약한 정책에 대한 수용성에서는 기관에 대한 인지적 신뢰가 가장 강한 영향력을 가진 반면 정책에 대한 강도가 강해질수록 사람에 대한 정서적 신뢰의 영향력이 강해지는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 원자력 정책의 주요 내용과 파급효과, 시민들에게 미치는 영향의 강도 등에 따라서 신뢰제고를 위한 차별적 전략이 필요함을 시사한다.

This study analyzed impact of types of trust which ordinary people have in KHNP on acceptance of nuclear energy policy. Through review of existing researches, I classified four types of trust such as cognitive trust on agency, affective trust on agency, cognitive trust on employee, and affective trust on employee. This study analyzed relative influence of these types of trust on acceptance of nuclear energy policy. And acceptances of nuclear energy are classified into three indicators by solidity of policy. Results are as follows. Trust is important factor on acceptance of nuclear energy policy. The public perceived each type of trust, discriminately. This result emphasize that we have to considerate multi-dimensional aspects of trust. The weakest policy is influenced by cognitive trust on agency, while the strongest policy is impacted by affective trust on employee. This result means that we should consider discriminate strategy to improve of trust by contents and impact on the public of policy.