최근 급변하는 기업경영환경에서 디자인의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 아울러, 디자인은 프로젝트단위의 심미적 문제라기보다는 시스템적 관점에서 기업의 경영측면에서 다루어져야 하며, 이를 위해서는 높은 수준의 디자인경영환경구축수준이 필요하다. 기존 연구에서 디자인경영의 가장 중요한 요소로서 CEO의 디자인경영마인드를 언급하고 있으나 아직까지 CEO의 디자인경영마인드의 측정방법과 CEO의 디자인경영마인드가 어떻게 기업의 디자인경영에 영향을 미치는지에 대한 실증연구가 없었다. 본 연구에서는 다양한 이론적 및 실증적 검증을 통하여 6개범주 22개 항목의 CEO의 디자인경영마인드 측정척도와 11개범주 53개 항목의 디자인경영환경구축수준측정척도를 개발하였다. 이를 바탕으로 52개 기업 자료를 통하여 CEO의 디자인경영마인드가 디자인경영환경구축수준에 미치는 효과를 비교분석하였다. 분석결과 대부분의 항목에서 CEO의 디자인경영마인드는 디자인경영환경구축수준에 크게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 향후, 본 연구의 성과가 디자인경영의 이론적 및 실무적 발전에 기여하기를 기대한다.
In a rapidly changing environments, design has been regarded as important factor for corporation’s competitive advantage. In addition, high establishment level of design management environment is necessary not based on the perspective of aesthetic matter of design development but based on systematic one of corporate management. Even though CEO’s design management mind has been referred as a important factor for design management in many past studies, there have been no empirical research results for the measurements of CEO’s designmanagement mind and it’s effects on the establishment of design management environments. This study developed 6 categoried and 22 itemed measurements of CEO’s design management mind and 11 categoried and 53 itemed measurements of the establishment level of design management environments. Based on the measurements mentioned above, the effects of CEO’s design management mind on the establishment level of design management environments were analyzed through empirical data of 52 Korean-based SME’s. The analysis results shows that CEO’s design management mind has an strong influences onthe establishment level of design management environment in most areas. I expect that the results of this study contributes to the academic and practitional development of design management in the future.