本硏究の目的は、日本の職場で洞く3名の韓國人ビジネス關係者(以下、KB1、KB2、KB3)が行う主食の權誘過程に焦点をあて、各自が用いる日本語の「インタ一アクション能力」と、これによる「會話上の交燮や役割交燮」の一端を解明することである。各自に對し、インタ一アクション·インタビュ一を行い文字化した後、解石的アプロ一チによる分析考察を行った。その結果、KB1は、メディアから芸能界、化粧品に關わる社會文化的知識や情報を蓄積しており、これらは同僚との權誘時の「言語上の意味」「インタ一アクションの意味」「部門的知識」に關わる會話上の交燮(「CN-PM」「CN-IM」「CN-EX」)を円滑にしていた。その過程の中で、食事に大し「希望」のメタメッセ一ジを全え合いつつ「私的で親しい關係のフレ一ム」が形成された。同時に、「權誘者(KB1)」と「披權誘者(同僚)」という暫定的な會話上の役割が交燮され、これが權誘過程に正の影響を予えていた。次に、KB2にとって、同僚との間に、仕事と食事の優先順位に關する相異認識によるストレスと、これによる權誘行動の困難がみられた。このストレスの經減について、相互は上述の相違認識に絞り、理解し合うための交燮(CN-EX)を行い、円滑に進めば經減の可能性がある。最後に、KB3から料理や食堂の選定に關わる確認ストラテジ一による「やり取り式權誘」と、분調考慮による「推し量り式權誘」が關察された。量方式とも、言語や非言語的要素による全え合い(CN-IM)が共通する他、特に、後式において、KB3と同僚は분調の察しによる「對等で私的な同僚關係のフレ一ム」形成と同時に、「權誘者」と「披權誘者」の會話上の役割を交代に交燮しつつ權誘行動を行っていることが關察された。
This study aims to seek an explanation for Japanese used individually and some idea of with focus on lunch solicitation process performed by three Korean business personnel (hereafter called KB1, KB2 and KB3) working at aJapanese company. Towards this end, an analytical review was performed using an analytical approach after the transcription of the interaction interview with each individual. The results showed that as for KB1, his accumulated socio-cultural knowledge andinformation ranging from the media to entertainment and cosmetics facilitated conversational negotiation() regarding , and . During this process, was formed, while exchanging meta-message of on the meal. At the same time、the negotiations for potential roles of and were found to have a positive influence on the solicitation process. Next it seemed difficult for KB2 to take solicitation action due to the stress caused by the different perception on the priority between a work and a meal with peers. With respect to the relief of the stress, it is possible to relieve the stress if the negotiation (CN-EX) for mutual understanding is performed by narrowing down the different mutual recognition mentioned above. Lastly, KB3 was observed to display by confirmation strategies on the selection of food and restaurants, and by the consideration of conditions. In addition to the common approach (CN-IM) both by verbal and non-verbal elements, it was observed that especially in the latter, KB3 and his peers performed solicitation action by taking turns about the conversation role negotiation of and , while forming by the consideration of conditions.