본 연구는 중소기업의 디자인경영환경을 진단하고 평가할 수 있는 디자인경영환경평가모형을 개발방향을 제시하였다. 본 연구에서 제안한 디자인경영환경평가모형은 균형성과표를 기반으로, 평가영역, 측정척도, 측정될 수있는 목표의 세가지 구성요소와 DME(Design Management Europe)가 제시한 "디자인경영계단(The Design Management Staircase)"의 4단계 디자인환경성숙도에 따라 개선해야 할 목표치를 갖는 구조로 구성된다. 평가영역의 경우, 기존의 연구를 광범위하게 분석하여, 디자인리더십, 디자인 계획, 디자인 커뮤니케이션, 디자인 자원, 디자인 프로세스, 디자인 실행,디자인 전달, 디자인 감사가 포함된 8개 영역의 평가요소로 이루어졌다. 측정척도는 평가요소에 대한 측정가능한 척도이며, 자료의 표준화를 통해 측정가능한 정량적 척도로의 개발을 제안하였다. 측정될 수 있는 목표는 8개영역의 요소가 기업의 디자인경영활용수준별로 달성해야 할 목표값으로서 우리나라 중소기업을 대상으로 수집한 자료에 대해 전문가그룹 토론을 거쳐표준값DB로의 구축방안을 제시하였다. 본 연구의 결과는 향후 중소기업의 디자인경영환경개선과 디자인경영분야의 이론 및 실무적 발전에 공헌하고자한다.

This study suggest the design management environment evaluation model which can measure and evaluate the situation of design management environment of SME``s. Design management model suggested in this study consists of evaluation scope, measurement, Goal to be measured based on "Balanced Score Card" and also includes 4 levels of corporation``s design environment maturity based on "The Design Management Staircase" Based on vast range of existing researches regarding design management, evaluation scope are categorized into 8 groups; Design leadership, Design Plan, Design Communication, Design Resources, design process, Design Implementation, Design delivery, Design audit. Measurement is measurable variables for evaluation factors and is suggested to be developed as quantitative measurements which can be measured. "Goal to be measured" is the aim to be approached according to design management application level and is suggested to be developed as standardized value D-Base through the discussion of design experts. This study aims to contribute for the theoretical and practical development of design management research and the Design management environment of SME``s.