본 연구의 목적은 현 정부의 청년실업 대책에 관하여 정책 대상자인 청년들이 느끼는 주관적 정책 효용에 관한 인식을 Q방법론을 통하여 분석하고자 하는 것이다. 이를 위하여 현정부의 청년 실업대책에 있어서의 긍정 혹은 부정적 인식 및 성공요인 등에 관한 34개의 진술문을 선행연구와 심층 인터뷰를 통해 구성하였다. 34개의 질문지는 20~30대 구직자 및 대학생(구직활동 중인)들을 대상으로 배포하였다. 수거한 질문지의 분석결과 현 정부의 청년실업 대책에 관한 4가지 서로 다른 유형을 확인할 수 있었다. 구체적으로 ①기업주도·질적향상 기대형, ②정부주도 기대형, ③직업교육 강조형, ④산업구조 개혁형으로 명명할 수 있다. 실업대책의 주도 주체와 강조 대상에 따라 상이한 인식을 확인 할 수 있었는데, 인식의 차이에도 불구하고 청년들은 정부, 기업 그리고 민간이라는 세 영역의 조화와 연합을 강조하고 있으며, 이를 통해 질적인 측면에서의 청년실업 대책(예를 들어 정규직, 안정된 근로환경 등)을 펼치는 것이 중요하다고 인식한다는 공통점을 확인할 수 있었다. 정책 대상인 청년들은 청년인턴제, 청년고용의무할당제, 고졸 채용인원 증가 등 양적 측면의 일자리를 창출하는 것보다는 일자리의 질을 향상하는 접근의 정책을 더 원하는 것을 알 수 있었다.