본 연구는 국민연금연구원의 국민노후보장패널(KReIS)를 이용하여, 임금근로 은퇴자를 대상으로 가계자산 및 소득이 은퇴시기결정에 미치는 영향을 분석하였다. 분석방법은 토빗모형(Tobit)으로 선형회귀모형에서 효율성이 높은 추정방법을 이용하였다. 분석결과 첫째, 임금근로 은퇴자는 은퇴 당해연도 가계총자산 및 가계순자산이 많을수록 은퇴시기 빨라지나, 그 정도는 미미하다. 둘째, 임금근로 은퇴자의 은퇴 전년도 가구총소득이 많을 수록, 직전 일자리에서의 임금이 높아질수록 은퇴시기는 2년 정도 앞당겨진다. 셋째, 임금근로 은퇴자의 은퇴시기에는 가계자산의 효과보다 직전 일자리에서의 임금의 효과가 더 크다. 이러한 결과들을 바탕으로 임금근로 은퇴자 가구의 재정적인 요인을 고려한 고령자 노동환경을 조성할 필요가 있으며, 노동수요적 측면에서 고령자 기업환경 개선, 고령자 임금보조, 정년연장 등의 정책적 방안이 요구된다.

This study analyzed the effects of paid workers' household assets and incomes on their age of retirement by using Korean Retirement and Income Study(KReIS) by National Pension Research Institute. The analysis method is Tobit model, which is an estimation method with high effectiveness in linear regression model. The results of the analysis are as follows. First, retirees of paid workers retire earlier as they have more total household assets in retiring year and more net household assets, but the degree is slight. Second, as they had more household total incomes in the previous year, and as they made more wages at the previous jobs, their retirement age is reduced by around 2 years. Third, the wages at the previous jobs had a greater effect on the age of retirement than the household assets. Based on these results, it is necessary to establish working environment for seniors with their household finance considered, and policy plans such as improvement of senior corporation environment, senior wage subsidy and extension of retirement age are required in the perspective of labor demand.