광고산업에서는 인력의 역할이 큰 비중을 차지하고 있다. 그러나 광고 현장에서는 대학에서의 예비 광고인 양성이 기대에 미치지 못한다는 지적이 이어지고 있다. 특히 온라인광고처럼 급변하는 미디어 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 인력 양성의 한계가 문제점으로 지적되고 있다. 이처럼 온라인광고 전문인력 양성을 위한 산업, 학계, 정부 공동의 지원과 협력이 절실한 상황에서 본 연구는 광고산업의 안정적인 발전을 위한 온라인광고 전문인력 양성 방안을 모색하고자 했다. 본 연구의 온라인광고 전문인력 양성 관련 전문가 심층면접 분석 결과, 광고 산업 전문인력 양성 방안, 온라인광고 전문인력의 미래, 온라인광고 전문인력 양성 방안, 온라인 산관학 협력방안 평가와 개선방안 등 네 가지 주제의 중요성이 부각됐다. 또한 업계와 학계, 정부의 지속가능한 협력으로 광고 전문인력 양성 방안 등과 더불어 각 주제관련 문제 해결을 위해 추진 기관 설립의 필요성이 제기 되었다. 연구 결과를 바탕으로 본 연구에서는 온라인 광고산업 인력양성이 디지털 미디어 환경 속에서 산관학 NCS모델을 제안하고 광고산업 진흥에 기여 방안에 대해 논의했다.
Human resource is an important factor in the advertising field. However, the education level of expertness in the university is not enough to apply to practical area. It means that the university education level in advertising field caused some problem to employ in practical advertising field. This study examines the problem and solution related to development of advertising field in human resource. Based on depth interview, this study proposed that online advertising education program could be a solution to upgrade the level of expertness in advertising human resources. Other meaningful results were discussed for further study and practical implication.