본 연구는 발달장애인의 일자리 특성 및 임금 결정에 영향을 미치는 요인을 탐색하여 발달장애인의 저임금 문제를 위한 기초자료를 제시하고자 한다. 본 연구는 2017 장애인고용패널조사 2차 웨이브 2차 조사를 SPSS statistics version 23을 사용하여 분석하였다. 본 연구의 순서는 첫번째로 임금근로자인 발달장애인의 응답을 추출하여 교차분석을 통하여 지적장애인과 자폐성장애인의 일자리 특성을 알아보았다. 두번째로 선행연구의 검토를 통하여 선정된 인구사회학적 요인, 인적자본 요인, 장애요인, 사회 및 노동시장요인의 로지스틱 회귀분석을 통하여 발달장애인의 임금에 영향을 미치는 요인을 탐색하였다. 일자리 특성에 대한 분석 결과, 발달장애인의 직업코드는 단순노무종사가 가장 높았으며, 많은 발달장애인 임금근로자가 근로기간을 정하지 않고 근무하는 것으로 나타났다. 또한 이들의 평균 임금은 88만원으로 나타났으며, 약 70%의 발달장애인 임금근로자가 유급 휴일과 휴가를 받지 못하는 것으로 나타났다. 로지스틱 회귀분석 결과, 발달장애인 임금근로자는 고졸일수록, 일상생할 타인 도움 필요정도가 높을수록, 장애인 일자리가 있을수록 저임금의 가능성이 높을 것으로 나타났다. 또한 임금책정 방법이 전일제일수록 저임금의 가능성이 낮을 것으로 나타났다.

The purpose of this study was to examine the work characteristics and the wage determinants of people with disabilities. This study used SPSS statistics version 23 to analyze the raw date of '2017 Korea Panel Survey of Employment for the Disabled second wave second survey'. This study first conducted cross tabulation to identify the work characteristics of people with intellectual disabilities and autism spectrum disorder. Second, binary logistic regression analysis was conducted to examine the wage determinants of people with developmental disabilities. The results of cross tabulation are as follows; first, simple work duties scored highest percentage for job code and more than half of respondents do not have the contract term. The average wage was ￦880,000 and 70% respondents do not have paid day-off. The results of binary logistic analysis are as follows; respondents who are a high school graduate are more likely to confront low wage compared to post-secondary graduates. Respondents who needs more help from others have high possibilities of low income.